自己身邊就有一個現實的例子。
前幾年，一則“北大才子街頭賣豬肉”的新聞引起了社會轟動。那正是有著“北大屠夫”之稱的陸師兄。一瞬間，所有人都在嘲笑這個曾經的天之驕子，讀了那么多書，最后成了個賣豬肉的。
“北大屠夫現象”之所以成為當時人們談論的熱點，最大的原因是，他的經歷打破了人們對“讀書有用論”的認知。
雖然說職業本身沒有高低貴賤，正如北大老校長說的那樣，“北大學生可以做主席，可以做科學家，也可以賣豬肉。”
但如果可以選擇，有多少人會選擇回去賣豬肉呢？
這段時間以來，宣揚得沸沸揚揚的嘉谷體系魏明不是不知道，但他此前基本沒有考慮過嘉谷，畢竟，相比于重量級國企或外資，嘉谷體系還不夠看。
直至嘉谷集團董事長齊政的曝光，真正吸引了他的注意。
那真是一個極其厲害的人，也沒比自己大多少，居然能白手起家，短短幾年就達到了百億身家，即使是在北大校友圈，也算得上是一個傳奇了。
然后看到了齊政的采訪，不得不說，那一刻，他真的被折服了。
能成就這么大一番事業的人果然不是泛泛之輩，不說地位，哪怕是思想境界，自己跟他也根本不是在同一層面上。
但這激起了自己的農業情懷，如果是在嘉谷，在齊政麾下發展，倒不是不可以考慮。
魏明這樣想著，又靠近了嘉谷招聘展位一個身位，只聽到面試官滔滔不絕地向一位女生介紹著嘉谷提供的福利。
“……待遇絕對優厚，別看我們集團不在一線大城市，但我們嘉谷體系開出的薪水甚至高出北上廣深的標準……”
“工作在遠離城鄉和村莊的孤山野嶺？如果是應聘養殖或種植項目管理等職位，可能條件相對艱苦一點，但其實也沒有想象中的艱苦，不過你很顯然不需要考慮這個問題……總部？總部在一個美麗的城市，安市你知道吧……”
“擔心晉升通道狹窄？絕對放心好了，我們嘉谷可不同于一般的農企，是完完全全的現代企業管理體制，遵循現代企業管理理念，提供完善的晉升渠道，不然也做不到這么大的規模不是？而且你也應該了解嘉谷體系的規模，旗下的子公司可不是一兩家，可以說，發展的機會多的是……”
“你沒聽錯，除了完善的績效獎評制度，集團還實行股份激勵制度，普通員工也有機會得到公司股份，意外吧，我們老板的魄力可不是一般人能比的……”
魏明一邊聽一邊暗自點頭，從面試官的介紹中可以看出，嘉谷集團確實在人才招攬上不吝誠意，甚至可以說，待遇超出了很多大型企業。
更別說還有股份激勵制度，面試官倒是沒有說錯，齊老板是相當有魄力。
正在思考著，突然面前一空，原來是前面的女生滿臉笑容地離開了。
此時此刻，魏明也不再猶豫，上前將簡歷遞給面試官。
笑瞇瞇的面試官定睛一看，喲，工商管理碩士生，成績優異，還有跟隨導師為多家企業建立管理機制的經歷，最重要是出身農村？嘖嘖嘖，這就是集團最需要的人才了，快到碗里來！
面試官抬起頭，目光火熱看著魏明。
魏明一個激靈，突然間感覺自己仿佛成了砧板上的一塊肉。
……