“說到底，還是體制問題，歷代都是如此。”李昉把論據列了一通，給出論點：
“高門士族把持著人才選拔途徑，以武晉升的渠道又很難走，導致地方豪族和寒族子弟在體制內看不到入仕、升遷的前途，就只能另辟蹊徑，選擇投機。”
“高風險高回報的投機，就是造反、政變。”
“地方豪族攛掇外鎮的宗室造反，寒族出身的佐官佐吏鼓動府主造反，甚至大量不得志的士族，也攛掇某位皇子、宗室奪位。”
“只有這樣，他們才能獲得高額的回報，成為新朝或者新皇帝的肱骨之臣，實現人生的大跨越。”
“當國內局勢穩定時，這些人沒有機會，所以，他們選擇投機，人心思亂。”
“這才是病灶，體現出來的癥狀，就是歷代總是擺脫不了的噩夢，宗室殘殺，地方和中樞不斷內戰。”
說了一番，李昉對父親所開出另一個治病藥方夸贊起來。
朝廷以科舉考試選拔人才，分士、庶兩榜，給了士、庶子弟一個公平的入仕渠道，之后的晉升，也不在看中門第，而是看重政績。
但并不是所有人都能讀得了書、讀得好書，于是，朝廷又給了“武”這條通道。
憑軍功可以入仕，且文武可以轉換，縮短將軍號的階梯，無軍功不得封爵，一些列措施，使得寒族以及根本不識字的平民，有了體制內穩妥的“賣命”升遷途徑。
開設軍校、低門檻的入學資格，軍校畢業生直接為尉官，等等，讓勛貴、官宦們眾多子弟的入仕、升遷有了保障。
子孫后代入仕有了保障，勛貴、官宦們也就放了心。
也讓起于行伍的兵卒，有了從兵變將的機會，這種機會，不是來自自己依附的將領、而是來自體制。
當社會的各階層，都在新體制下，安穩地獲取相對公平、通暢的入仕、升遷渠道，可以按規矩接近、進入權力中樞，維護、爭取自己的利益，他們為何還要投機？
李笠對兒子的夸贊不感冒，他看重的是兒子能想通事情的關鍵，這才是最重要的。
畢竟若大家業，將來總要交到兒子手中，如果兒子成了如同隋煬帝那樣的敗家子，那么他畢生的努力，到頭來不過是一場空。
至于兒子給出的結論，李笠有看法：“投機是肯定會投機的，這是人的本性，因為人性是逐利的，而暴利的誘惑，總是吸引那些膽大的人。”
“即便這新體制穩定下來，也不會缺政治投機的人。”
“目前新體制若能穩固實行，只是初步解決了大環境的問題，但是，政治投機，防不勝防，什么體制都無法杜絕。”
“為什么呢？風險大，回報高，對于某些人來說，是難以抵擋的誘惑。”
“與其寒窗苦讀十余載，參加科舉博個金榜題名，然后在官場熬資歷慢慢升遷，亦或是從軍，在戰場上玩命軍功，還不如...”
李笠看著兒子，一字一句說：“還不如，想辦法接近皇帝、儲君，投其所好做恩幸，憑著南朝歷代‘寒人掌機要’的規矩，直接入中樞，參與決策。”
“這條路的回報，你說高不高?”
“或者，作為某個皇子的親信，策劃奪嫡，文奪或武奪，武奪的話，在地方上起兵的難度極大，但在京城發動宮變，不是不可能。”
“發動宮變，所需投入的兵力相對少很多，數日內就能見結果，若是用做買賣的話來說，就是成本低、變現快、收益超高，你說這買賣會沒人想做么？”
“或者，身為皇帝近臣，在其彌留之際，篡改遺詔，偽造遺命，要么擠掉即位后可能對自己不利的儲君，或者投機，另立新君，以此換得繼續受重用...”
“更要命的一點，一旦出現少帝臨朝的局面，怎么辦？少帝倚重宗室，帝系轉移，倚重外臣，朝代更替，怎么避免這種事情發生？”