這幾天阮紅妝一直有些不在狀態，韓義估計是那天晚上被嚇著了，“這樣，批你兩天假，好好休息一下。”
“我……”阮紅妝本想說沒事，不過還是點頭說：“謝謝老板。”
等離開辦公室后，阮紅妝心里啐了自己一口：你個色-女！
…………
下午韓義去了趟寧江區研究所工地。
這邊一期工程的主體建設已經完成了2/5，韓義到處走走看看，跟太平洋建設項目部經理聊了聊。
可能是想到了深城那個搗糨糊的霍經理，韓義把郁巍喊過來了解了番情況。
作為海歸博士，曾經新媒體集團公司的項目總負責人，38歲的郁巍本該過著精致的高級白領生活，每天不是在飛機上就是在高級咖啡廳；
現在卻成為了天義工程建設的項目負責人，每天起的比雞還早，睡的比狗還晚，風吹日曬，本來還算白皙的皮膚，現在變得黝黑粗糙。
當然，這些都是韓義聽說的。
站在上風口，看著遠處喧囂的工地現場，韓義笑說：“讓你這個搞技術的來管理工地，實在是有些屈才了；等實驗室主體落成后，我幫你換個工作怎么樣？”
戴著安全帽的郁巍，抽了口煙很自然的笑說：“我服從老板的安排，您讓我去哪里，我就去哪里。”
“好。”韓義點點頭，轉而問道：“乙方沒出什么幺蛾子吧？”
郁巍想了想說：“幺蛾子倒是沒出，就是大集團的通病，制度僵硬，做事效率低下，本來當場能決定的事情，非要通過上級領導批示，甚至是開會討論。”
韓義點點頭。
公司處于快速上升階段時，員工到管理人才的向心力會得到空前凝聚，做事自然快；
等公司漸漸穩定下來后，一般人想的都是不求有功，但求無過，效率自然也慢。
又跟郁巍聊了會，韓義便離開了工地。
看著奔馳650拐上崎嶇不平的水泥路，最后消失在路盡頭，郁巍把頭上的安全帽摘了下來，用還沾著粉塵的右手擦擦額頭上的汗水。
旁邊穿穿著工裝服的青年男子，遞了根中華過來，“老大，你說他什么意思啊？”
郁巍顛著香煙，脖頸以上完全是兩種膚色的瘦長臉上，露出沉吟的神色，“這種人腦子太聰明了，你根本猜不透他在想什么。”
旁邊的男子幫他點上火，“那回頭他真讓你去管理分公司，該怎么辦啊？”
“去就去唄！主體工程落實起碼還要大半年，到那時也無所謂了。”
說著郁巍轉身朝公里走去，邊走邊小聲道：“盡快把那幾個項目結束掉……”
…………
通往大楊村的路上，韓義接到電話，銘德152號手續已經全部辦妥，目前掛靠在巴拿馬，隨時可以離港。
韓義回了句“知道了”，隨后又打電話給蘇瑞爾，讓她聯系國外幾個大型貿易商，準備開始發貨。
等完成第一批能量收割后，就可以大展手腳了。
就在他想著的時候，正好前面到了工業園區，韓義吩咐道：“去硅材料廠看看。”
酆大一聲不吭，車子拐彎朝園區路開去。
快到下班點了，路上人很多，車開的也很慢，在經過一家電子廠門口時，韓義無意間朝外面看了眼，然后拍拍前面椅背，酆大放慢了車速。
花壇外的人行道上，兩個年輕男女手牽著手漫步在林蔭下，有說有笑。
韓義降下車窗仔細看看。