外界對于華威的評價最常用的一個詞是：務實。這一點在招聘上可見一斑，人家根本不相信面試這點時間能了解多少內容，反而在事先做足了功課，提前篩選，這也是為什么來面試的人這么少的原因。
“我想知道以后的工作內容是什么？”陸哲問。
“為公司某部門開發配套程序。”女子回到。
“哪方面的程序？”
“這個要等簽完合同才能告訴你，但放心，一定是你可以勝任的。”
“薪酬方面？”
“公司有統一的薪酬體系，但你所入職的部門是新成立的，有一筆鼓勵資金，試用期內，基本月薪8千，轉正之后，基本月薪1萬，五險一金按國家規定，一年15薪，完成項目之后會有分成獎勵，目前我們員工的平均分成獎勵在每年3萬左右，只要達到平均水平，就可以拿這么多。”
陸哲自己估算了一下，穩穩當當18萬年薪，扣除稅收和五險一金，到手大概也有15萬，這個收入水平，對于一個應屆畢業生，哪怕在經濟最發達的S市，也已算非常不錯。
雖說這個薪酬和前世的收入簡直一天一地，但這畢竟還只是剛入職，當初他剛進信仰時還沒這么高工資呢。陸哲十分有信心能夠在軟件這一行嶄露頭角，若是能夠做到行業頂端，就算比不上頂尖職業選手的收入，一樣能讓蘇穎過上物質無憂的生活。
最主要的是，電競畢竟是青春飯，一輩子最多七八年的巔峰時間，過完之后，如果沒有理財觀念，基本就是吃老本。
但企業就相對穩定一些，如果最終能夠做到華威高層，就長期來看，未必就不如職業圈。
“我這邊沒什么問題了。”陸哲道。
“那就簽合同吧。”
陸哲被領到隔壁一個房間，一份長達十幾頁的合同擺放著桌上。
“你自己慢慢看，不著急，沒問題就簽名。”
陸哲一字不落的看完了整份合同，覺得沒多大問題，才簽下自己的名字。
面試的當天直接簽合同，估計沒幾家企業會這么干。如果不是有華威這塊金字招牌，陸哲一定覺得里面有貓膩。
旁邊一名西裝筆挺的文員拿過合同確認之后，便轉身出了房間。
不多時，那名面試他的女子走進來。
“合同上寫的很清楚，你明天就必須入職，當然，你現在還沒有正式畢業，如果是學校里有事務需要處理，公司會酌情放你假。”
“好。”
“我先帶你去工作地點，明天直接上班吧。”
“行。”陸哲道。
兩人乘電梯一路來到大廈的頂層。
電梯門打開，墻上的招牌映入眼簾：華威集團（S市）有限公司——電子競技事業部。
“歡迎加入華威集團，我是電子競技事業部總裁葉晴，目前也是你的直接領導上司。”
臥槽！
什么鬼？！
陸哲如遭雷劈，呆立當場。
……