李健熙為隋波舉行歡迎晚宴的地點，
就在新羅酒店的迎賓館(YeongBinGwan)二層，Emerald（翡翠廳）。
作為曾經的國賓館，
迎賓館自然充滿了濃厚的傳統歷史文化特色。
中國唐宋時期建筑風格的中式屋脊頂、木結構梁柱斗拱體系、全部采用帶有韓國傳統“橫紋”式樣的天然建材……
這座傳統韓式庭院，
既深受中國文化影響，又有濃厚的本民族特色。
翡翠廳位于迎賓館庭院左側。
面積244.4平米，可以容納120人的筵席。
翡翠廳的特色是，它還連接廣闊的迎賓館后園。
可以額外容納1000位來賓，適合舉行花園派對。
酒店的庭院式內園鋪有韓國傳統小徑，包括水塘、石景和樹木，其清幽靜密的設計適合舉行容納260位來賓“盛大婚禮”，或容納400人的接待酒會。
這也是韓國最著名的婚禮舉行地點。
前世在隋波記憶中。
韓國很多大財閥子女的婚宴，
以及“雙宋”、全智賢、張東健等諸多韓國明星的婚禮，都是在這里舉行的。
晚宴之后，
倒是可以在庭院花園里散散步。
李健熙對隋波非常重視。
當晚出席晚宴的，包括三星電子的幾乎全部高管：
副會長、CEO尹鐘龍；
負責三星電子兩大業務單元，“數字媒體和傳播”（消費電子）和“設備方案”（核心零部件）的兩位副會長，崔志成和李潤雨；
以及三星半導體總括社長黃昌圭、三星電子數碼媒體總括社長陳大濟等，各主要產品線的社長級高管之外。
還有三星集團本部的諸多高管。
如集團副會長、結構調整本部戰略企劃室（原秘書室）室長李鶴洙、戰略企劃室社長金仁宙、副社長崔匡海等。
這些人才是李健熙真正的心腹，“三星帝國”的中樞人物。
浩浩蕩蕩幾十輛的車隊，連綿駛入迎賓館。
李健熙帶領三星高管集體出動，
自然也引起了首爾媒體的高度關注，各大媒體紛紛派記者趕往新羅酒店。
在他們得知，
今晚是李健熙這位堪稱韓國“王族”的“韓國首富”，為來訪的“中國首富”隋波舉辦歡迎晚宴后，更是興奮不已。
無數記者聚集于迎賓館門外，期待著能搶到什么大新聞……
迎賓館，翡翠廳內。
隋波、李健熙、李在镕、左清泉、李富真、黃海、尹鐘龍、周光平、李潤雨等人坐在首席。
另外，在李健熙身后，還坐著一位來自戰略企劃室的翻譯。
說實話，
這種晚宴上，基本上也談不了什么正事。
像隋波、李健熙這種級別的大佬，
聊起來都是些“形而上”的東西。
什么戰略啊、人生啊，世界啊……
李健熙自從見到隋波之后，
就一直在感慨，稱隋波是真正的“天才”。
實際上，
李健熙是一個堅定的“天才論”信奉者。
在三星的企業文化中，有一個非常重要的管理理論——“天才管理論”。
他曾說過：
“只有把天才們聚集到一起去競爭才會有發明。
這就是美國占據了從電話機到半導體、軟件、硬件等全部發明的源動力。”
認為產業的霸權，
最終取決于天才們在怎樣的空間里進行怎樣的競爭，也就是取決于競爭的架構。
“沒有天才就無法在未來生存”。
他甚至把三星能夠超越日本企業，
歸結于松下幸之助、本田宗一郎等日本老一代天才管理者們，一個個退出戰場帶來的機遇……
并為三星確定了“引入S級人才、三顧茅廬、不論國籍、頭腦戰爭、確保世界人才、早期挖掘”等人才經營策略。
李健熙在研究了隋波的發家歷程之后。
發現隋波才是一個真正把“天才論”發揮的極致的人……
他不僅自己是“天才”，