陳曉依然站在地圖前，
興致頗高的講解著，目前全國家電零售的市場格局……
頗有幾分戰爭電視劇里，
甲方軍隊長官拿個指揮棒，揮斥方遒的風范。
地圖上的紅旗代表永樂、黃旗代表國美、藍旗代表蘇寧、綠棋代表其他公司，還有同色的箭頭，代表各家公司擴張的路線圖……
還真像是似模似樣的“作戰地圖”！
隋波面帶微笑，頻頻點首，似乎聽的很認真。
腦子里卻在想著之前張奕匯報的，他和陳曉談的兩個方案：
方案一，在“對賭”協議生效后，易趣繼續全力支持陳曉團隊控制永樂。
這包括幾個方面：
-易趣期間增持永樂股份，提升股價；
-未來在達到相應的條件和業績下，易趣給予陳曉團隊不超過5%的認股權；
-當大摩在董事會和股東大會層面，發起任何針對陳曉團隊的重大事項（如“罷免提案”）時，投票支持陳曉團隊。
當然，作為回報，
繼續掌控永樂的陳曉團隊，將會全力配合易趣在線下的戰略布局。
包括但不限于采購、庫存、物流、營銷、線下新業務嘗試等。
這個方案，實際上是就等于請易趣出手。
將“對賭”輸給大摩的那4.1%的股份，繞了一圈后，再返還給陳曉團隊。
從而保證陳曉為首的管理團隊股份之和，依然能占據永樂第一大股東的位置。
說實話，
這個方案是有利于陳曉的，雙方的收益并不對等。
而且陳曉自己對這個方案，也沒有報太大的希望……
這時候陳曉已經對市場上和國美、蘇寧等公司的競爭，有點“疲憊”了。
他還是想“賣”掉永樂！
方案二，在“出售”永樂的交易中，邀請易趣參加競購。
其中也包括了幾個條件：
-易趣的報價不得低于其他方（國美）報價；
-易趣以“股票+現金”方式全資收購永樂，且現金比例不低于總交易額的20%；
-交易完成后，除現有管理團隊（持股）離職外，易趣需保證現有永樂員工裁員比例不超過5%；
這些是主要條款，其他還有一大堆細節條件，隋波也懶得多看。
其實這個方案，才是陳曉的真正目的。
無論他是真的想把永樂賣給易趣，
還是只想讓易趣加入競購，方便他利用易趣，來向國美老黃抬價……
這個方案，都會是一個重量很大的砝碼。
陳曉就是看準了，
隋波對線下渠道有很大的“野心”，才不愁他不入局……
而且，不論是賣給易趣，還是賣給國美，他的價值都依然在。
國美這邊，
老黃已經不太想搞零售了。
和陳曉之前談判的時候，已經透露出，希望他在新公司擔任CEO的想法。
易趣這邊，
則根本就沒有像他這樣，精通線下渠道大型連鎖企業管理的人選。
就算收購了永樂，很大可能性，還是會繼續邀請他來掌舵……
“股票”方式收購，也就意味著陳曉在交易之后，將會持有大量易趣股票。
這就是他的籌碼！
隋波想到這些，也不得不感慨，
難怪前世國美收購永樂后，老黃連嘆“這個人太厲害了！”
要不是大家“道不同，不相為謀”，
陳曉這個人做生意，的確是一把好手，能力極強！
…………
不過，這兩個方案，隋波都不選！
易趣現在持有19.5%永樂股份，其實是永樂的第一大股東！
之前之所以說是“第二大股東”，
那是因為，把所有永樂管理團隊的股份加起來，還是超過易趣的。
陳曉本人的持股才12.4%。
另外，永樂的總市值不過47億港元，隋波又不準備讓它退市。
換言之，只要拿到拿到51%的股權就足夠控股永樂了……