加上此時中國的大多數地區，道路質量不好。飛躍的軟底橡膠走在這樣的路面上，一不小心鞋底就會嵌進去石子。等把石子扣出來，又會出現一個個的小坑。
肖淺指向格蘭特·喬治。
“鑒于我們飛躍鞋存在的質量問題，我用極大的誠意請來了格蘭特。他是橡膠硫化方面的專家，今后將會帶領我們的團隊著重解決質量問題。不把這個解決了，我們的所有設想和藍圖全都只能是空中樓閣。”
格蘭特沒說話，只是比劃了一個OK的手勢。
這個德國佬，對自己的本職工作非常自信。
肖淺又介紹了另一個年紀輕輕的男子。
“這位是鐘景倫，他曾經就讀于德國漢堡大學，是人體工學方面的專家。我把他請回來，今后就是要帶領我們自己的團隊，針對我們東亞人種的體型、腳型，設計出更符合我們穿著習慣的鞋子來。”
現代的制鞋業是從西方傳進來的，所采用的標準也都是西方式的。
很顯然，西方人和東方人在體質上的不同，導致西方的標準其實并不太吻合東方人的穿著習慣。
很多人應該都有一個感覺，那就是以前買鞋子穿的時候，經常會發生擠腳、不跟腳等很多難受的問題。
但是后來這種問題就很少了。
究其原因，就是后來中國的經濟發展，漸漸成為了世界上最重要的消費市場后，這些品牌開始注重這片市場，投入了研發力度，生產出了更符合東方人習慣的產品。
現在，肖淺提前很多年提出了這個概念，把大家都陌生的人體工學的概念引入了進來。
依托于飛躍這個本土品牌的固有優勢，他相信雙管齊下后，飛躍在品質方面一定會實現真正的飛躍。
下面的飛躍人是聽的云山霧罩，什么是人體工學，他們根本就沒有概念。
怎么穿鞋子還要分東方人、西方人了？
不都是一左、一右兩只腳嘛。
區別只是尺碼大小而已。
然而公司沒落的情況下，有一個好處就是，大家都很聽話。盡管有什么異議，也都憋在心里。
反正公司在他們手里的時候一天不如一天，并沒有資格去質疑別人。
而且人體工學這個概念，一聽就很厲害。
一想到要能學到新東西，飛躍人反而躍躍欲試。
說完了品質，就是下一個問題。
“我發現我們的本土產品，很不注重宣傳。沒有宣傳，哪來的品牌認知？劉總，我們飛躍近幾年來在廣告上面的投入是多少？”
劉往生愕然，進而羞赧的抬不起頭來。
“我們……我們已經很久沒有做過廣告了。”
肖淺攤手，這個無奈。
“看吧，這就是問題所在。都覺得飛躍以前那么受歡迎，所以就會一直受歡迎下去。即使不做廣告、不做宣傳，也沒有關系。現在看到了吧？問題大了。從今以后，我們飛躍的運營思路要變。不但要宣傳，還要加大宣傳，還要做好宣傳。各位同事，我不得不提醒大家一點，酒香不怕巷子深的時代過去了。今后誰能搶占宣傳的頂端，誰就將是一個市場的引領者。希望你們記住我的話。”
底下的一群人連忙記錄在案，回去之后還要領會學習。
他們以往都是集體企業里的職工，不管做什么工作都是按照任務分派。玩市場經濟的那一套，他們差的太遠了。
可以說，今天肖淺講的東西，比他們過往一輩子受到的沖擊都要大。
不過這也給了他們一個明確的信號。
那就是時代真的不一樣了，必須要學會適應新的時代。否則的話，就會成為被拋棄、被淘汰的那一部分了。
然而今天他們所要遭受的沖擊，還遠遠沒有停止。
“最后，讓我們說另一個重要的問題，那就是我之前提到的，關于我們品牌文化的。”
肖淺昂然挺立，自信盈然。
他就是要用這樣的方式，來說飛躍的事，增加飛躍的信服力。
“什么是品牌文化？品牌文化就是，消費者只要穿著我們的鞋子，就能成為潮流的引領者，成為當今社會上最具色彩的那一個。只有把我們飛躍的品牌文化挖掘出來，擴展開來，我們才能得到消費者的認可，才能首屈一指的品牌。”