協議簽署，一些事情就可以談了。
“肖總，你打算怎么運作這三個品牌？”
鄧中全很關心肖淺接下來的動作。
不是說雙錢把品牌交給了肖淺就萬事大吉的，畢竟還有那么多的員工，還有場地以及其他的資產呢。
肖淺先從場地說起。
“大孚原有的生產線歸新廠使用，不然的話也是浪費。”
鄧中全和盧忠發想了想，很快就同意了。
就像肖淺說的那樣，不給新廠使用，確實是浪費。大孚和回力那邊，又不能拿來做別的，擱置的話就是資產的損失。
畢竟人家肖淺給了五百萬的使用費呢，他們提供場地也說得過去。
場地達成了一致，但接下來的部分，雙方就出現了極大的分歧。
肖淺自有主張。
“人員的話，大孚廠這邊，我只要技術人員。管理人員的話，三十五歲以上的，一概不要。”
“這怎么行？這不是下崗了嘛。”
盧忠發急了。
大孚飛躍這邊的人可不少，肖淺一句話就給砍了一半之多。這要是真的執行的話，廠里非得造反不可。
但這個問題上，肖淺寸步不讓。
“新廠怎么管理，我們自有方案。原來的老人，我說句不客氣的。因循守舊不說，懶散的態度難以任事，同時理念和作風也跟不上。還使用這些人的話，新廠和老廠不會有任何的區別。你們同意把飛躍和回力分割出來，不就是希望這兩個品牌能夠重新煥發生機，實現盈利的嘛。如果這兩個品牌繼續虧損，我可沒有五百萬給你們。”
話說的很清楚了。
人，肖淺是一定不要的。該怎么安排，那是大孚廠和雙錢集團的工作。
大孚廠和雙錢集團能不能安置好？
廢話，肖淺五百萬都給出去了，在這個時代即使讓這些人閑著都足夠養活他們了。
再說了，這些人只是不符合新的飛躍廠的要求，但留在老廠子里，還是有作用的。
而且在這些事上，雙錢集團和大孚廠并沒有什么談判的資本。
這也是很多老牌國企在改革的過程中的無奈。
沒有資本，就沒有發言權。
要想大家不一起沉下去，那么犧牲部分人的利益，是必然的做法。
肖淺雖然好心拉扯國產品牌，但也不是無腦的慈善家。肯定不會留著沒用的人，把新廠也拖累了。
“好吧，這一點我們同意了。”
點頭的同時，鄧中全和盧忠發十分的忐忑，就怕肖淺還有什么苛刻的條件。
可實際上，肖淺的條件就這么多了。
因為飛躍和回力現在的情況，也沒有太多能讓他提條件的地方啊。
“那好，我還有一個要求。那就是把劉科長調過來，我這里需要他。”
鄧中全和盧忠發同時看向劉往生，甚至都不禁懷疑，劉往生是不是背后和肖淺有什么交易？
不過這種想法很快就被他們自己消除了。
雖然肖淺對于飛躍和回力的運作似乎信心滿滿，好像將來一定很了不得。可商業運作，成敗都很正常。
反正在他們的眼中，是看不到飛躍和回力在國際頂級品牌沖擊下還能有什么作為？
劉往生不同于一般的職工，他可是大孚廠的高層。
職工們或許會因為工資、待遇的關系，愿意去新廠工作。可作為廠子里的高層，可是國家公職人員。
無論如何，這些人都旱澇保收的。
有這樣的鐵飯碗在，誰愿意去前途不明的私企啊？
想通了這些，鄧中全和盧忠發就解除了對劉往生的懷疑。
“劉科長，你的意見呢？”
這事兒雖然是肖淺提出來的，但能否成行還要看劉往生自己的想法。
終于輪到自己了，劉往生表面平靜，內心澎湃。
在事關前途命運這種事上，沒有誰可以做到真正的平靜。
劉往生很清楚，一旦自己點頭的話，那么今后自己就要失去現有的身份，投身商海，前途未卜。