“第三名！有戲嘛，華老板。”
看完了排名表，李晨景激動的很。
華可鏡也面帶著微笑。
雖然怡景建設只獲得了第三名，但因為前三名的分數很接近，所以自己的公司比第一名也才只有0.22分的差距。
這個差距實在不算大，一切皆有可能。
當然了，排在第4名的九天建設，以及第5名的永福建筑分數也不低。
考慮到之前這兩家公司的表現，華可鏡隱隱覺得他們才是最有實力的競爭者。
雖然在接下來的環節中，他對小樂編撰的技術文件其實是很有信心的。
但是，這一切必須建立在評審流程公平公正的基礎上。
如果期間黑哨吹的厲害，那一切都還是白給。
……
同一時間，在評標室里，5位專家評委剛剛拿到了送進來的技術文件。
與之前評審的資格文件和商務文件不一樣，技術文件的評審是采用暗標形式進行的。
評標委員會的紀律條款明確規定，為了保證打分公平公正，評委并不知道這10份技術文件究竟對應著哪家競標單位。
但是，在這個世界上，有一個詞叫做【無孔不入】。
只要利益足夠大，總有人會千方百計地挑戰規則，用各種方式鋌而走險，個中細節甚至堪比諜戰大片。
……
吳文明，是本次【陸港集團第一幼兒園施工總承包工程】的專家評委之一。
他在今天早上接近9點半的時候接到了一個電話--業主和監督單位通知自己于專家庫中被抽中，擬作為某個項目的評委，并詢問是否有空。
由于就在鷺城市本島，所以，評委會安排的車輛很快就過來接他了。
在關閉手機落座的時候，吳文明就發現自己座位的腳下十分隱晦地放著一個信封并夾著一張小紙條。
各位小伙伴。
我們必須相信，絕大多數的評標流程都是相對公平的。
像今天這樣的場面并不多見，但吳文明卻也不是第一次遇見。
他曾經還有過一次更為夸張的經歷：那一次接送車輛在途經高速服務區的時候，竟然出現了違規停留，甚至還發生了非正常接觸的情況。
他很清楚，信封里一般都是現金。
而小紙條上必然寫著一些暗號，譬如XXX頁最后一個數字是XXX。
經過了一番激烈的思想斗爭，吳文明長吁一口氣，最后還是決定對腳下的東西熟視無睹。
雖說人為財死鳥為食亡，但最近風聲鶴唳，嚴查嚴打，他并不想引火燒身。
還是愛惜羽毛為好。
所以，假裝沒看見，不聞不問，便是可進可退的中庸之道。
不過，這一次事情并沒有那么簡單。
在進入評標封閉區域的時候，某個業主代表竟然也在一個十分巧妙的時間點與自己做了個精簡的溝通，內容不外乎某某領導指示云云。
這真是麻煩賴上你，想躲都躲不過。
……
在宣讀紀律之后，評審工作正式開始了。
在評審第4份技術文件的時候，吳文明對上了所謂的記號。
于是，他更為仔細地評閱起來。
還好，這份施工組織設計編纂的水準很高，自己不妨推波助瀾，做個順水人情。
但在評審下一份技術文件的時候，坐在他對面的一個身材消瘦的中年女評委，忽然拍著面前的技術文件高聲贊嘆。