就因為一點疑心便不分青紅皂白的自相殘殺，可是組織的大忌。”
女子名叫蔡莋羽，作為海京超凡協會年輕一帶的翹楚人物之一，執掌著秘書室的日常事務，為人縝密多謀，能言善辯。
批評過和自己關系最好的‘小伙伴’后，她話鋒一轉又說道：“不過蘇老、山姥，現在的確不是理會些微小事的時候。
死幾十個新進的外圍會員雖然對協會來說，只是九牛一毛的損失。
但年輕血液來協會駐地報到的安全能不能保障，卻是關系協會未來發展的大問題。
如果連這種事情都無法保證，消息一旦散開，再募新必然艱難十倍不止。
咱們海京超凡協會可就成了無根之木，無源之水。”
聽到這話，被蔡莋羽稱作山姥的老婦人目光陰郁的問道：“那你說該怎么辦？”
“把抽借給海京特勤局和國民防衛軍的人手調回來，”蔡莋羽說出了自己的想法，“協會本來有著完善的安保體系。
如果不是骨干人員外借過多，根本不可能發生在駐地周邊被人截殺會員的怪事。
現在皮將不存毛將焉附，守不好我們自己的地盤，和官方的關系搞的再好也沒有意義。
所以我建議把抽借的人員調回來。”
山姥搖搖頭道：“話是這么說沒錯，但惹惱了官方，被報復打壓，你覺得我們超凡協會還能保持的住頂級民間武裝組織的地位嗎。
我覺得只在每月兩個報到日，把人手調回來防衛就可以了。”
蔡莋羽嘆了口氣道：“山姥，兩害相權取其輕，兩利相權取其重。
今時不同往日，現在是大開拓、大進取，人人爭先的時代。
根據最近3年的數據顯示，平均下來，大約有43.75%的會員即便平日，也會活躍在協會駐地接任務、修煉、比武，其中三成更是干脆以協會為家，沒事就整天泡在這里。
而這些人正是咱們海京超凡協會，骨干種子的最重要來源。
確保他們的安全，其實比保護那些報到日才來的新丁更為重要。”
一般民間武裝組織會把成員分為三種類型，管理人員、骨干人員和外圍人員。
通俗點解釋，管理者是漁夫、骨干是已經養大上鉤的魚，外圍則是還在散養狀態的魚苗。
而單就價值來講，站在漁夫的角度，已經上鉤的大魚自然遠比散養的魚苗重要。
山姥清楚的知道這一點，但仍然倚老賣老的道：““什么今時不同往日，”還不如明說我腦筋過時，沒主意那些什么‘大數據’了爽快。
實話告訴你，我不是沒在意，是根本就不相信電腦分析能塞的過人腦。
人情練達皆文章。
社會的復雜性，可不是區區數據分析能解釋清楚的。
年輕人不要異想天開的太狂妄。”